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ceo薪酬相關帖子

世界經理人論壇為您提供精彩的ceo薪酬管理案例和ceo薪酬技巧,在這里,您可以與廣大經理人交流探討有關ceo薪酬的熱門話題。

 
 

論壇:最愛話題2008年03月04日

CEO薪酬多少才合適(二)

 2004年度美國500強企業CEO的薪酬據《福布斯》雜志公布的2004年度美國500強企業CEO薪酬排名。500強企業CEO的薪酬總和高達51億美元,比2003財年的33億美元增長了54%,平均每位CEO的薪酬增長了550萬美元。其中,

年薪  制造行業  CEO  俺是天山一劍

論壇:最愛話題2008年03月04日

CEO薪酬多少才合適(一)

CEO薪酬多少才合適CEO掙多掙少的問題一直是一個令人關注的話題,我們經常可以在網絡或其他媒體上看到這一類的話題:CEO應該掙多少?有學者認為,CEO的薪酬與其所在企業的資源使用效率與制度設計有緊密關聯。筆者在《

制造行業  CEO  管理  俺是天山一劍

論壇:職場2015年08月08日

九位標普CEO薪酬超員工800倍

華爾街見聞早些時候報道,美國證監會批準了新的規則,要求美國企業必須向投資者披露其員工薪酬中位數與首席執行官薪酬的比例。當然,該規則遭到了一些企業貿易團體的反對,尤其是那些薪酬模式過于偏重最高管理層的

企業  公司  CEO  Josiahzzzzz

論壇:人力資源2014年09月05日

[博文分享]《福布斯》:2014年中資港股CEO薪酬榜

博文節選:《福布斯》:2014年中資港股CEO薪酬榜 整理:田成杰   福布斯中文網 2014年7月7日(載《福布斯》中文版2014年7月刊)發布了“2014年中資港股CEO薪酬榜”。2013財年中資港股CEO年度薪酬過

CEO  人力資源  排行榜  田--

論壇:人力資源2013年09月13日

[博文分享]《福布斯》:2013中資港股CEO薪酬榜(TOP100)

博文節選:《福布斯》:2013中資港股CEO薪酬榜(TOP100) 整理:田成杰   《福布斯》中文版 2013年7月2日(載《福布斯》中文版2013年7月刊)發布“福布斯2013中資港股CEO薪酬榜”,列出了年薪超過1

港股  CEO  薪酬  田--

論壇:職場2010年03月28日

知情人士看CEO薪酬

  不久,一項春天的慣例場面將呈現在我們面前。不,不是棒球賽季或大學籃球瘋狂三月的拉開序幕。我指的是各公司披露高管薪酬的代理季節,而緊隨這些披露就會出現CEO們掙了如此多的錢,以及高管薪酬和公司業績之間

千古一雄

論壇:人力資源2011年06月04日

為何CEO薪酬永遠不能規范

  現在正是公司發布股東大會說明書的時間,首席執行官的薪酬狀況也會被披露(當然,我們將會看到是按順序披露)并發出哀嘆。公司高管薪酬高得令人害怕屬于一個老生常談的問題。試圖解決該問題的所有努力都無一例外

論壇游客

論壇:人力資源2012年03月07日

看美國的CEO獲得高薪的技巧

 您去年有沒有得到像樣的加薪?不用跳槽,不用為升職而競爭,也不需要比同行表現更出色,就能獲得28%的加薪,您意下如何?   如果你是一家標準普爾500(S&P 500)公司的CEO,而你去年的工資卻只漲了28%,那可

績效薪酬  CEO  互聯網行業  企才E通

論壇:新科技2016年04月23日

全世界最高薪酬CEO:人工智能將成為未來發展關鍵

早間消息,谷歌正在關注科技行業最有趣、最具前景的一些領域,包括人工智能和云計算。作為Alphabet中最重要的公司,谷歌正在發展除廣告以外的新業務。 谷歌CEO桑達爾·皮查伊(Sundar Pichai)在周四的財報電

人工智能  谷歌CEO  薪酬  西邊天涯

論壇:領導力2017年09月05日

CEO的道德水平越來越低了嗎?

CEO掌管著大型上市公司,坐享眾人羨艷的高薪酬、高福利和較高的社會地位,且擁有自己的私人飛機。但這一職位已漸漸成為燙手山芋,當CEO及其員工越過紅線時尤為如此。根據最新的CEO更替研究顯示,相較于以往,董事會

問責機制  道德決策  CEO  日月木婁

論壇:領導力2014年07月11日

“打工皇帝”楊元慶薪酬1.3億遠超巴菲特,上榜福布斯

  7月7日,福布斯發布了2014年中國上市公司CEO薪酬榜,數據顯示,聯想集團的楊元慶和中國旺旺的蔡衍明分別以1.3022億元和1.0485億元的薪酬位居第一、二名,同時成為今年的“億萬CEO”。   值得一

市場競爭  競爭力  經濟形勢  崔今善

論壇:人力資源2011年06月10日

CEO年薪1美元背后:掩蓋利益尋租

最近的一份研究指出,那些刻意領取微薄薪水的CEO們也許另有所圖。 如果一位CEO愿意接受1美元的年薪,此舉釋放了一個強烈的信號,表明這位CEO具有大局觀念,愿意為了公司的利益做出犧牲。當然,這個CEO 可能暗地里獲

年薪  CEO  上市  波若波羅蜜

論壇:管理專題2019年04月04日

寬帶薪酬

寬帶薪酬是指對多個薪酬等級以及薪酬變動范圍進行重新組合,從而變成只有相對較少的薪酬等級以及相應的較寬薪酬變動范圍。寬帶型薪酬結構作為一種與企業組織扁平化、流程再造、團隊導向、能力導向等新的管理戰略相配

薪酬  e企學

論壇:企業戰略2018年04月28日

402名全球大企業CEO調研:力不從心、愈發孤獨

近日,國際獵頭機構Egon Zehnder(億康先達)對全球11個經濟體、402名現任CEO進行訪談后發現,新上任的CEO越來越容易感到力不從心且準備不足。這些表現“怯懦”的CEO,卻普遍來自優秀甚至財大氣粗的知名企業,他們領

CEO  繼任計劃  全球大企業  西邊天涯

論壇:人力資源2011年06月03日

CEO們真的是“物有所值”嗎?

前一段時間我收到一封讀者的來信,標題為“CEO們真的對得起他們的稱呼嗎?”下邊就是信中所說的:我剛讀了你的專欄中關于CEO們成功的三要素(一個好的CEO做什么:三件事),你是否同意大多數情況下,公司可以解雇CEO

價值  CEO  互聯網行業  白墨冰

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